5月25日,，國家電網(wǎng)公司召開全面社會責(zé)任管理試點(diǎn)工作座談會,，貫徹落實(shí)公司黨組關(guān)于深化全面社會責(zé)任管理工作部署，推動全面社會責(zé)任管理工作從“個(gè)別試點(diǎn)”轉(zhuǎn)向“全面試點(diǎn)”。
會議指出,，在公司黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司各部門、各單位的共同努力下，公司社會責(zé)任工作成效顯著,，在推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”戰(zhàn)略、建設(shè)央企責(zé)任表率的過程中發(fā)揮了重要作用,，創(chuàng)造了中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的一系列“第一”,，為維護(hù)、鞏固和深化公司社會責(zé)任引領(lǐng)表率地位提供了有力支撐,。
會議就下一階段公司全面社會責(zé)任管理重點(diǎn)工作作出部署,，要求抓住機(jī)遇、應(yīng)對挑戰(zhàn),，推進(jìn)公司社會責(zé)任工作轉(zhuǎn)型,，推動全面社會責(zé)任管理從“個(gè)別試點(diǎn)”轉(zhuǎn)向“全面試點(diǎn)”，推動公司從“注重總結(jié)傳播社會責(zé)任實(shí)踐”轉(zhuǎn)向“更加注重實(shí)施社會責(zé)任管理”,，努力開創(chuàng)公司社會責(zé)任工作新局面,。
會議印發(fā)了《國家電網(wǎng)公司2012年全面社會責(zé)任管理推進(jìn)工作方案》（討論稿），確定了深化全面社會責(zé)任管理工作的六項(xiàng)主要任務(wù),，即推動社會責(zé)任管理融入和服務(wù)“五大”體系建設(shè),；確定一家地市級供電企業(yè)作為國家電網(wǎng)公司的全面社會責(zé)任管理試點(diǎn)單位；指導(dǎo)和推動試點(diǎn)單位開展“15333”工程,；編制和發(fā)布2012年度社會責(zé)任實(shí)踐報(bào)告,；開展社會責(zé)任評優(yōu)表彰工作；推進(jìn)公益工作集團(tuán)化運(yùn)作,、規(guī)范化管理,、品牌化發(fā)展。
公司全面社會責(zé)任管理試點(diǎn)單位在會上作交流發(fā)言,，圍繞公司2012年全面社會責(zé)任管理推進(jìn)工作方案和如何有效推進(jìn)試點(diǎn)工作進(jìn)行了分組討論,。會議還對全面社會責(zé)任管理理論和實(shí)踐方面的重點(diǎn)問題進(jìn)行了專題培訓(xùn)。
來自高校,、研究機(jī)構(gòu)的專家,，公司總部對外聯(lián)絡(luò)部、各網(wǎng)省公司和各地市級試點(diǎn)單位代表共160余人參加了本次座談會,。
出處：《 301718.com 》 日期： 2012/5/30
